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fun88召开2017年上半年述职总结大会
7月16日，，，，，，fun88在办公楼四楼聚会室召开2017年上半年述职总结大会。。。。。。。集团公司全体厂级以上治理职员、各主要二级处室、部分认真人及销售处、供应公司全体职员加入了此次大会。。。。。。。
大会由副总司理邵长青主持，，，，，，董事长于光富致开幕词，，，，，，各分厂、部分认真人举行了述职报告，，，，，，周全、客观地对上半年的事情举行述职剖析；；；；；之后副总司理张泽宣布《关于对2017年上半年立异项目予以表扬奖励的决议》及《关于对2017年6月份前获得专利证书予以表扬奖励的决议》，，，，，，手艺中心主任李伟涛宣读了获奖名单，，，，，，公司向导对获奖代体现场揭晓了声誉奖状；；；；；大会最后由于董举行总结讲话，，，，，，剖析上半年岁情的效果与缺乏，，，，，，并安排下半年的事情重点。。。。。。。
于董在讲话中强调，，，，，，每半年举行一次中高层治理职员述职总结已经形成老例，，，，，，通过按期回首已往的事情，，，，，，认清形势，，，，，，总结履历，，，，，，查找缺乏，，，，，，肯定效果，，，，，，激励落伍，，，，，，循序渐进的完善fun88企业治理，，，，，，制订更科学、合理、有用的谋划治理战略，，，，，，并狠抓落实。。。。。。。 “订目的，，，，，，做妄想，，，，，，拿步伐，，，，，，抓落实，，，，，，严审核，，，，，，细总结”，，，，，，月度小总结，，，，，，半年中总结，，，，，，整年大总结，，，，，，我们已经逐步形成了一套以历程控制为中心、以绩效审核为导向、以强化执行力为包管的治理模式。。。。。。。
回首上半年的事情，，，，，，我们事情上有一定的缺乏和差别，，，，，，个体事情没有抵达预期的效果和宽大员工的期望。。。。。。。我们不担心问题的保存，，，，，，也不怕犯过失，，，，，，主要的是要有准确看待问题与过失的态度。。。。。。。只要能够规则态度，，，，，，正视问题与过失，，，，，，就没有解决不了的难题。。。。。。。相信上半年岁情中袒露出的这些缺乏之处，，，，，，在下半年的事情中一定可以获得改善息争决。。。。。。。让我们同心协力，，，，，，坚定信心，，，，，，规则头脑，，，，，，振奋精神，，，，，，力争在下半年的事情中创立更好的业绩，，，，，，周全完成2017年的各项谋划治理目的！
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